1. Общие положения.

1.1. Социальный педагог назначается и освобождается от должности директором УДО. На период отпуска или временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на одного из сотрудников методического отдела из числа наиболее опытных.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора УДО, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Социальный педагог должен иметь профессиональное высшее об­разование без предъявления требований к стажу.

1.3. Социальный педагог подчиняется непосредственно заведующему методическим отделом.

1.4. В своей деятельности социальный педагог руководствуется Кон­ституцией Российской Федерации. Законом Российской Федерации «Об об­разовании», Семейным кодексом Российской Федерации, Указами Президен­та Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания детей и подростков; административ­ным, трудовым, хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Ус­тавом и локальными правовыми актами УДО (в том числе Правилами внут­реннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией). Социальный педагог соблюдает про­фессиональный этический кодекс.

1.5. Социальный педагог должен знать: общую и социальную педаго­гику, педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию, осно­вы валеологии и социальной гигиены; социально-педагогические и психоло­гические диагностические методики.