2.1. Модульна структура організації навчання
Модульна структура організації навчання, що передбачає розподіл матеріалу дисципліни на логічно завершені відносно автономні модулі-частини теоретичного, практичного та дослідницького характеру з відповідними системами навчально-пізнавальної діяльності, інформаційно-методичного забезпечення, діагностики та контролю навчального процесу, вимагає чіткого визначення обсягу навчального матеріалу, обсягу індивідуальних завдань, вимог до знань та вмінь, які студент має отримати й продемонструвати [4].
Не всі навчальні дисципліни треба “модулювати”, насамперед це діяльно робити з тими предметами, контекст яких піддається поділові на підсистемі з внутрішньою і зовнішньою структурою. За такої умови добре засвоєння одного модуля стане передумовою якісного опанування іншого, що забезпечить формування цілісної системи знань.
Умовою організації модульного принципу організації змісту навчальної дисципліни є можливість виділити генеральні наскрізні світоглядні ідеї курсу, на розкриття і засвоєння яких спрямований кожний модуль.
Для студентів важливо не тільки осмислити і засвоїти інформацію, а й оволодіти способом її практичного застосування.
Модуль навчальної дисципліни – це інформаційний вузол, що уніфікує підхід до структурування цілого на частини, тобто на окремі модулі.
Модуль має складну структуру: сюди входять мета його цілісного засвоювання, завдання по володінню кожним елементом, змістовне наповнення, результат.
Модульна технологія вивчення дидактики включає три компоненти: змістовий, організаційний і контрольно-оцінювальний з його стимулюючою функцією.
Організаційний компонент засвоєння змісту навчальних модулів являє собою сукупність різноманітних форм і методів організації навчального процесу: лекційних, семінарських, практичних занять. Лекційні заняття проводяться з курсовим потоком студентів, семінарські та практичні – в академічних групах.
Контрольно-оцінювальний компонент модульної технології навчання реалізується безпосередньо на групових заняттях або при оцінюванні самостійної роботи студентів у формі співбесіди, спеціальних колоквіумів, заліків чи екзаменів, перевірки контрольних завдань з наступним обговоренням результатів на групових заняттях. Під час групових занять використовуються різноманітні методи організації навчальної діяльності студентів: рольові ігри, дискусії та ін.
Перш ніж створити модульну програму, потрібно в структурі дисципліни виділити вихідну міру, а для цього довести, що дидактика є системою, яка може вивчатися і оцінюватися за принципом модульного навчання.
В загальному вигляді організаційна форма навчання зображена на рис 1.
Рис.1. Організаційна форма навчання
Для вищої школи ефективною є така схема побудови модульної програми від загального уявлення про цілісність дисципліни до конкретизації і поглибленого вивчення частин, а від цього до практичної діяльності.
Результати засвоєння знань з дидактики в умовах застосування модульної технології навчання оцінюються як традиційно, так і рейтинговою системою. Викладачі можуть використовувати різні форми контролю знань: поточні й рубіжні, в межах кожного модуля та підсумкові – наприкінці курсу (комплексні контрольні роботи, затверджені кафедрою).
Рейтинг – комплексний кількісний показник, який враховує здобутки студента в усіх видах занять і самостійної роботи з конкретної дисципліни протягом семестру, навчального року і всього періоду навчання.
Рейтинг студента – індивідуальний числовий показник інтегрального оцінювання його досягнень. Термін “рейтинг студента” застосовують, коли йдеться про числовий показник успішності у навчанні за кваліфікаційним списком (рейтинг-листком). В іншому разі доцільно говорити про семестрову суму рейтингових балів студентів. У рейтинговому показнику можна враховувати будь-яку форму діяльності студента, якість аудиторної і самостійної роботи, рівень мислення, інтелектуальний потенціал, здатність творчо реалізовувати його на практиці.
В організації навчального процесу за модульно-рейтинговою системою велике значення має облік поточної успішності – модульних накопичених і підсумкових оцінок, що гарантує об’єктивність формування оцінок з опанованої дисципліни.
Важливу роль в організації рейтингового оцінювання відіграв перехід до складання завдань-запитань для контролю і самоконтролю знань студентів. Пропоновані студентам завдання повинні відповідати трьом рівням складності:
репродукції, або відтворенню теоретичних знань, засвоєних на лекційних, практичних, семінарських заняттях;
вміння застосовувати отримані знання;
трансформації, або застосування знань в ускладнених ситуаціях (творчі завдання).
Запитання повинні носити творчий, діяльносний характер і давати змогу оцінити вміння студентів застосовувати свої знання на практиці, виявити їхні здібності самостійно і творчо мислити, вміння використовувати знання з інших галузей наук для вирішення поставлених завдань самостійної роботи.
Якщо студент по завершенні курсу набрав рейтинг 84-100% максимально можливо, це свідчить, що він засвоїв матеріал на “відмінно”, 67-83% - на “добре”, 51-66% - “задовільно”. Хто отримав за балами “добре” і “відмінно”, має право не складати екзамен. Для студентів з рейтингом 51-66% балів екзамен обов’язковий, він дає шанс отримати додаткові бали. Рейтинг нижче 50% балів атестує незасвоєння програми. Студенти з таким рейтингом можуть бути допущені до екзамену лише після додаткової індивідуальної роботи і накопичення суми балів.
Усе це сприяє систематичній ритмічній роботі студентів, планомірному засвоєнню навчального матеріалу, а також дає змогу урізноманітнювати використання форм та методів навчальної діяльності шляхом створення методичних систем, що забезпечують досягнення мети навчання.
- Дніпропетровський державний фінансово-економічний институт
- Дніпропетровськ – 2000
- Розділ I Класифікація методів активного навчання
- 1.1. Неімітаційні методи активного навчання
- 1.2. Імітаційні методи активного навчання
- 1.2.1. Загальні положення
- 1.2.2. Імітація індивідуальної професійної діяльності
- 1.2.3. Імітація професійної колективної діяльності
- Розділ іі Організаційні заходи активізації навчально-пізнавальної діяльності студентів.
- 2.1. Модульна структура організації навчання
- 2.2. Метод навчання за допомогою ситуаційних вправ (case method)
- Для викладачів:
- Підготовка
- 2.2.1. Процес написання ситуаційної вправи
- 2.2.2. Методичні рекомендації до складання ситуаційних вправ
- 2.3. Метод “Мозкова атака”
- 2.3.1. Проведення “мозкової атаки”:
- 1 Етап
- 2 Етап
- 2.4. Метод випадків (incident method)
- Методичні рекомендації щодо підготовки проведення аналізу випадків
- 2.5. Ділові ігри
- 2.5.1. Етапи розробки ігор
- 2.5.2. Систематизація ділових ігор
- Симуляційна гра
- Управлінські ігри (організаційно-діяльнісні)
- 2.5.3. Методичне забезпечення гри
- 2.5.4. Методика проведення ділових ігор на прикладі гри “еонт” (ефективність організації й нормування праці)
- Розділ ііі Нові інформаційні технологій навчання
- 3.1. Характеристика нових інформаційних технологій навчання
- 3.1.1. Комп'ютерна навчальна система - основа нових інформаційних технологій навчання
- 3.2. Комп’ютерні навчальні системи
- 3.2.1. Дві генерації і типи комп'ютерних навчальних систем
- 3.2.2.Типи навчальних систем
- 3.2.3. Ігрові навчальні системи
- 3.3. Основні лінії класифікації навчальних систем
- Управління за результатом — за процесом
- 3.4. Загальні тенденції розвитку нових інформаційних технологій навчання
- 3.5. Організаційні форми навчальної роботи студентів з комп'ютером
- 3.5.1. Основні параметри діалогу студент - комп'ютер
- 3.5.2. Загальнопсихологічні вимоги до діалогової взаємодії студента з комп'ютером
- 3.5.3. Організація процесу спілкування
- Розділiv Дистанційне навчання
- 4.1. Основні відомості та особливості
- Особливості дистанційного навчання:
- 4.2. Технології дистанційного навчання
- 4.3. Методи дистанційного навчання
- Література
- З м і с т