33.Технология диагностики социально-психологического климата в образовательном учреждении

Социально-психологический климат – состояние группы, настроения и качественная сторона межличностных отношений в группе, проявляющиеся в виде совокупности психических условий, способствующих или препятствующих продуктивности совместной деятельности и всестороннему развитию личности в организации.

Климат проявляется в групповых эффектах:

1. сплоченность (как степень единства действий в условиях свободы выбора этих действий);

2. взаимная совместимость как возможность бесконфликтного взаимодействия и согласованности действий членов организации в условиях совместной деятельности;

3. состояние уровня идентификаций, понимаемого, как сознательно внутреннего мотивационного принятия членом группы целей, ценностей и норм групповой жизни.

Признаки благоприятного социально-психологического климата:

1. высокая требовательность и доверие друг к другу

2. доброжелательная и деловая критика

3. свободное выражение собственного мнения

4. удовлетворенность принадлежанию к организации

5. высокая степень взаимопомощи

6. достаточная информированность обо всех аспектах внутренней жизни организации