Практическое задание «Формирование целей организации»

Цель работы: научиться разрабатывать, стоить «дерево целей» организации и применять на практике теоретические знания по вопросам целеполагания.

Ход работы:

1. повторить материал темы «Целеполагание в управлении»;

2. сформулировать миссию и общую цель организации, которую Вы выбрали для изучения;

3. разработать процедуру реализации поставленной общей цели организации, построив «дерево целей»; использовать для построения «дерева целей» общие правила постановки и требования к формулированию целей, а также рис.№1;

4. сделать общий вывод по работе.

Рис. 1 «Дерево целей»

Вариант 4

1. Перечислите и дайте краткую характеристику основным направлениям научной управленческой мысли.

2. Проанализируйте состав и содержание основных требований к профессиональной компетенции менеджеров.

3. В чем состоит суть представления об организации как о закрытой и открытой системе?

4. Проведите различие между средой прямого воздействия и средой косвенного воздействия.

5. Как осуществляется планирование деятельности организации?

6. Назовите основные планы, которые должны разрабатываться в организации, и их содержание.

7. Дайте характеристику основных видов структур иерархического типа.

8. Каковы различия между интуитивными решениями, решениями, основанными на суждениях, и рациональными решениями?

9. Всегда или демократический, ориентированный на человека стиль руководства оказывается эффективным?