Практическое задание «Мотивация персонала»

Цель работы: научиться применять на практике различные теории мотивации.

Ход работы:

1) повторить материал темы «Мотивация и потребности»;

2) прочитать ситуацию «Мотивация работников мясокомбината»;

3) ответить на вопросы к данной ситуации:

1. Каким образом, и в какой степени мотивационная политика Романова удовлетворяет потребности из иерархии Маслоу?

2. Объясните успех политики использования мотивационной теории ожидания.

3. Концентрировал ли Романов внимание на факторах «здоровья» или на мотивационных факторах Герцберга в своей программе мотивации?

4. Охарактеризуйте существующую на мясокомбинате систему вознаграждения.

5. Возможен ли успех подобной мотивационной программы на предприятиях других отраслей, в том числе отраслей нематериального производства?