18 Вопрос Теории мотивации поведения человека в организации.

Мак-Грегор выдвинул 2 теории.

1. X:

1) все люди ленивые и не хотят работать;

2) люди не могут внести никакого позитивного вклада в работу;

3) стремятся избежать ответственности за свой труд.

2. Y:

1) для среднего человека работа совершенно естественна;

2) Усердие зависит от вознаграждения;

3) человек привыкает к ответственности;

4) интеллектуальный потенциал у таких работников выше, чем у других.

Оучи, согласившись с теорией Мак-Грегора, выдвинул третью теорию Z:

1. Люди трудятся в полном согласии друг с другом;

2. Они трудятся не за страх, а за совесть и для них характерен энтузиазм;

3. Чувство общности и принадлежности к коллективу.