6) Позанавчальна робота Форми організації:

• виховні заняття про працю, професії;

• екскурсії на виробництво;

• зустрічі з людьми різних професій;

• заняття в гуртках (технічні, прикладні ремесла).

в) Виробнича продуктивна праця спрямована на створення матеріальних цінностей.

Її організаційні форми на різних вікових етапах неоднакові. Для молодших школярів продуктивна праця поєднується з грою, використовуються інструменти та обладнання, спеціально виготовлені для дітей. Підлітки і старші школярі працюють в однакових умовах з дорослими, користуються тими ж знаряддями праці.

Форми організації продуктивної праці:

• роботи в навчальних майстернях за замовленням;

• на пришкільних ділянках;

- трудова виробнича практика на підприємствах, у с/г. Виховні можливості участі школярів у продуктивній праці:

— працюючи поруч з дорослими, учень прилучається до життя суспільства, набуває жит­тєвого досвіду;

• виготовляючи продукцію власними руками, у школяра з'являється впевненість у собі, у власних силах;

• плата за роботу переконує школяра в значущості його праці, вчить бережливості, гос­одарського підходу;

• вдосконалює трудові вміння і навички, волю, дисциплінованість, відповідальність, ініціативу.

Під час виробничої праці особливу увагу слід звернути на охорону праці дітей, забезпе­чення виконання правил техніки безпеки.

г) Суспільно-корисна праця

Це цілеспрямована, свідома, планомірна, добровільна діяльність, яка має чітко вираже­ну суспільну значимість, діти працюють не заради винагороди, а з усвідомлення необхідності робити людям добро

Форми організації суспільно-корисної праці:

• благоустрій подвір'я;

• ремонт школи, навчального обладнання;

• допомога інвалідам, ветеранам, дорослим;

• виготовлення іграшок для дошкільнят;

• упорядкування книжок у шкільній бібліотеці та ін.

Виховна цінність суспільно-корисної праці в тому, що школярі вчаться безкорисливо робити добрі справи, усвідомлюють необхідність поєднання суспільних та особистих інте­ресів, міцніє почуття обов'язку перед людьми, формує такі моральні якості, як відповідаль­ність, дисциплінованість, взаємодопомога, бережливе ставлення до суспільної власності.

Суспільно-корисна праця повинна бути систематичною. Проводиться при дотриманні санітарно-гігієнічних норм і пра­вил техніки безпеки.

ґ) Самообслуговування

В.О. Сухомлинський вказував: «Самообслуговування — найпростіший вид побутової праці, з нього зазвичай розпочинається трудове виховання, і надалі воно стає обов'язком і звичкою кожної людини незалежно від того, якою продуктивною справою вона зайнята...».

Праця дітей по побутовому самообслуговуванню здійснюється і в школі, і дома.

Учні ремонтують навчальне обладнання, підтримують порядок і чистоту в класах, шкіль­них .майстернях, слідкують за чистотою і благоустроєм шкільного подвір'я, спортивної площадки, дають лад підручникам, бібліотечним книгам, поливають квіти.

Дома це — прибирання ліжка, допомога старшим у прибиранні квартири, поратися на городі, у саду, тримати у чистоті свій робочий куточок та інші обов'язки.

ВИМОГИ ДО ОРГАНІЗАЦІЇ ДИТЯЧОЇ ПРАЦІ

1.Цілеспрямованість

2.Зв'язок праці з навчальною роботою

3.Добре організована

4.Відповідати віку дітей

5.Праця колективна

6.Яка розвиває творчість, самостійність.

7.Не карати працею

8.Праця повинна закінчуватись корисним і по можливості відчутним результатом.

9.Ґрунтуватись на наукових засадах

10.Оцінювати результати праці

11.Праця повинна змінюватись відпочинком.

Втому знімає також чергування видів праці.

3) Профорієнтація

Вибір професії — один з головних моментів у житті людини. Це, по суті, вибір життєвого шляху, вибір долі. Від нього багато залежить, наскільки людина зможе реалізувати себе в різних сферах життєдіяльності, якими будуть її власні набутки та віддача від неї суспільству.

Зважаючи на це, профорієнтаційна робота в школі має враховувати, з одного боку, схи­льності людини, з іншого-тенденції розвитку суспільства, господарсько-економічної си­стеми, які потребують і професійно-мобільних кадрів,) здатних організувати і розвивати свою справу, до конкурентної боротьби за робоче місце, до розвитку своєї кваліфікації, а за пот­реби і до перекваліфікації.

Свідомий вибір професії передбачає якомога ширшу обізнаність учня про професії, їх особливості, здатність співставити свої можливості з професійними вимогами, враховувати потреби суспільства в кадрах певних спеціальностей.

Шляхи трудового виховання:

• привчання до праці в процесі навчання;

• позакласна робота;

• праця в сім'ї.