logo
Програма РП 2011

Рекомендована література

Основна література

1. Закон України “Про професійно-технічну освіту” // Відомості Верховної Ради України. – 1998 - № 32. – Ст. 215.

2. Закон України “Про загальну середню освіту” // Урядовий кур’єр. Орієнтир. Інформаційний додаток. – 1999. - №125-126. – с. 5-8.

3. Закон України “Про вищу освіту” // Голос України. – 2002. - № 43. – с. 10-15.

4. Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань професійно–технічної освіти” // Урядовий кур’єр. Орієнтир. – 2003. - № 193. с. 1-4.

5. Закон України " Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (у сфері вищої освіти)" // Урядовий кур’єр. Орієнтир. – 2005. - № 9. – с. 4-5.

6. Кодекс законів про працю України // Законодавство України про працю. Збірник законодавчих та нормативних актів. – К.: Атіка, 2003. – 944 с.

7. Податковий кодекс України. ― http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi

8. Указ Президента України “Про комплексну програму підготовки державних службовців” від 9 листопада 2000 р.” № 1212 /2000 // Урядовий кур’єр. Орієнтир. – 2000. - № 227. с. 5-10.

9. Указ Президента України “Про заходи щодо вдосконалення системи вищої освіти України” від 17 лютого 2004 р. №199 / 2004 // Урядовий кур’єр. Орієнтир. – 2004. - № 36. – с. 2.

10 Указ Президента України “Про невідкладні заходи щодо забезпечення функціонування та розвитку освіти в Україні” // Урядовий кур’єр. – 2005. - №123. – с. 11.

11. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Положення про освітньо-кваліфікаційні рівні (ступеневу освіту)” від 20 січня 1998 р. №65 // Урядовий кур’єр. Орієнтир. Інформаційний додаток. – 1998. - № 38-39. – с. 1-4.

12. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Положення про ступеневу професійно-технічну освіту” від 3 червня 1999 р. № 956 // Офіційний вісник України. – 1999. – №23. – Ст. 1040.

Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики” від 7 червня 1999 р. №992 // Урядовий кур’єр. Орієнтир. – 1999 - № 150-151. – с. 13-16.

13. Постанова Кабінету Міністрів України “Про порядок проведення атестації працівників керівного складу державних підприємств” від 27 серпня 1999 р. № 1571 // Офіційний вісник України. – 1999 р. - № 35. – с. 251-259.

  1. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Положення про проведення атестації державних службовців” від 28 грудня 2000 р. №1922 // Офіційний вісник України – 2001. - № 1-2, частина 1. – с. 123-127.

  2. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Положення про формування кадрового резерву для державної служби” від 28 лютого 2001 р. №199 // Офіційний вісник України. – 2001. - № 9. – с. 259-263.

  3. Постанова Кабінету Міністрів України “Про внесення змін до пункту 3 Положення про проведення атестації державних службовців” від 25 грудня 2002 р. №1979 // Урядовий кур’єр. – 2003. - № 2. – с. 14.

  4. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку надання цільових державних кредитів для здобуття вищої освіти” від 16 червня 2003 р. № 916 // Урядовий кур’єр. Орієнтир. – 2003. - №119. – с. 12-14.

  5. Постанова Кабінету Міністрів України “Про ліцензування діяльності з надання освітніх послуг” від 8 серпня 2007 р. №1019 // Урядовий кур’єр. Орієнтир. – 2007. - № 153. – с. 6-9.

  6. Постанова Кабінету Міністрів України “Про внесення змін до Положення про формування кадрового резерву для державної служби” від 10 вересня 2003р. №1431 // Урядовий кур’єр. Орієнтир. – 2003 р. - №178. – с. 15.

  7. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку здійснення процедури призначення органів з оцінки відповідності продукції, процесів і послуг вимогам технічних регламентів” від 27 січня 2007 р. № 59 // Урядовий кур’єр. – 2007 р. - № 23. – с. 7-8.

  8. Армстронг, Майкл. Практика управления человеческими ресурсами[Текст]: учебник/Майкл Армстонг; [пер. с англ. под ред. И. Малковой; под. ред. С.К. Мордовина]. – СПб.: Питер, 2010. – 847 с.

  9. Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник / А. М. Колот, С. О. Цимбалюк.- К.:КНЕУ, 2011.- 397 с.

  10. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник. – М.: Юриспруденция, 2002. – 304 с.

  11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, НГАЗиУ, Новосибирск: 2000. – 312 с.

  12. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства освіти і науки України від 26.03.2001 № 127/151 “Про затвердження Положення про професійне навчання кадрів на виробництві / Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів”. Збірник нормативних та методичних матеріалів. – К.: Міжнародний Інститут інноваційних наукових та освітніх технологій, 2003. – с. 237-247.

  13. Професійне навчання персоналу підприємств: збірник нормативно правових актів і методичних матеріалів України. – К.: ТОВ “Геопринт”, 2006.-594с.

  14. Савченко В.А. Розвиток персоналу: Підручник – К.: КНЕУ, 2008. – 512 с.

  15. Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А.Я.Кибанова. – 2-е изд. доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 638 с.

29. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ. пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО „Бизнес школа “Интел-Синтез”, 2002. – 368 с.

Додаткова література

1. Білокур І. П. Сертифікація персоналу: Навч. посіб. / І. П. Білокур. – К.: Вид-во Нац. авіац. ун-ту «НАУ-друк», 2009, – 224 с.

Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб: Питер, 2002. – 256 с.

2. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – Пер. с англ. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – 799 с.

3.Левченко О.М. Економіка знань і управління розвитком людських ресурсів Великобританії. – К.: Видавничий дім "Корпорація", 2005. – 292 с.

4. Магура М.И., Курбанова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: ООО Журнал "Управление персоналом", 2004. – 216 с.

5. Оболенська Т.Є. Маркетинг освітніх послуг: вітчизняний і зарубіжний досвід: Монографія. – К.: КНЕУ, 2001. – 208 с.

6. Професійне навчання на виробництві: Зб. наук. праць: Випуск 1/ Ред. кол.: Н.Г. Ничкало (голова) та ін. – К.: Наук. світ, 2003. – 162 с.

7. Рекомендації Всеукраїнської конференції “Забезпечення ефективності системи професійного навчання кадрів на виробництві як суттєвого чинника якості робочої сили”, організованої та проведеної Міністерством праці та соціальної політики та Міністерством освіти і науки 23-24 жовтня в м. Кривий Ріг Дніпропетровської обл. // Отдел кадров. – 2002. — № 22. – с. 18.

8. Сотникова С.И. Управление карьерой. М.: ИНФРА-М, 2001. – 408 с.

9. Суков Г. С., Тупик И. Я. Управление развитием персонала на машиностроительном заводе. Теория и практика: Монография / Под науч. ред. В. М. Данюка.– К.: КНЭУ, 2008. – с. 232 с.

10. Форсиф П. Развитие и обучение персоналу / Пер.с англ., под ряд. В.А. Спивака.- СПб.: Издательский ДОМ “Нева”, 2004.-192с.

11. Gasskov V. Managing vocational training systems? A handbook for senior administrators. – Geneva, International Labour Office, 2000. – 278 р.

12. Learning and training for work in the Knowledge society. Report IV (1). – Geneva, International Labour Office, 2002. – 116 р.

11крім занять, де проводиться модульний контроль (одне заняття)

2Крім занять, де проводиться модульний контроль (одне), підсумкового заняття (одне), де виставляються остаточні оцінки за семестр, а також занять, де не проводиться контрольне оцінювання рівня засвоєння теоретичних знань та практичних навичок (студенти беруть участь у дискусіях, де набувають відповідних фахових компетенцій, тому результативність роботи студента не оцінюється)

31