2.1 Условия проведения учебной организационно-деятельностной игры на ППФ в 2005 году; содержание игры и её результаты
В настоящее время условием возрождения организационно-деятельностной игры, как формы работы со студентами, выступило новое состояние социокультурной ситуации. Теперь с помощью игры решается другая задача, актуальная на сегодняшний день - это усиление студенческого звена в современном высшем образовании. Студент должен уметь обсуждать современное положение высшего образования, видеть новые требования к рынку труда, видеть потребности общества. К тому же, студентам положено определиться с представлением о своём будущем обучении, о будущей профессии.[13]
Сами над собой студенты, как некоторое звено, естественно, работать не будут. Позиция студента, а тем более первокурсника предельно ясна - выполнять то, что предписано учебным планом, максимально напрягать свои силы в сессионный период, посещать лекции и т.д. Такое пассивное восприятие материала, а так же пассивное поведение не отвечают основным задачам образования. Поэтому ввести студентов в ситуацию, в которой они бы начинали задумываться о таких вещах, как будущая профессия, её содержание, качества для этого необходимые, выпадает на долю вуза. (Следует отметить, что не каждый вуз об этом заботится.)
- Введение
- 1. Актуальность и необходимость введения организационно-деятельностных игр в учебный процесс
- 1.1 Позиция и положение ученика в современном образовании
- 1.2 Современные проблемы высшего образования
- 1.2.2 Общая тенденция снижения качества общего и высшего образования
- 1.3 Концепция и технология учебной организационно-деятельностной игры для первокурсников КГУ
- 2. Содержание, условия, результаты и эффекты интенсивного проблемного семинара (игры) «Введение в педагогическую профессию: своя тема» для студентов-бакалавров педагогики, 1 курс
- 2.1 Условия проведения учебной организационно-деятельностной игры на ППФ в 2005 году; содержание игры и её результаты
- Ситуации для анализа Ситуация 1. Сценарий организационно‑деятельностной игры
- Глава 3. Организационно-деятельностные игры
- В) Организационно-деятельностная игра
- Организационно-деятельностные и организационно-мыслительные игры
- 48. Организационно-деятельностные и организационно-мыслительнные игры
- 6.5. Организационно-деятельностная игра.
- 24. Организационно-деятельностные игры
- На организационно-деятельностную игру (оди)
- Организационно-деятельностная игра «Корпоративный имидж»