Производственная практика в инспекции труда

При прохождении производственной практики в инспекции труда студент:

-присутствует на приеме граждан при рассмотрении заявлений, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав;

-участвует в проверках работодателей и расследованиях причин нарушений законодательства РФ о труде и охране труда с составлением проектов предписаний об устранении нарушений законодательства об охране труда;

-знакомится с принципами и формами взаимодействия инспекции с:

• территориальными органами Фонда социального страхования РФ;

• правоохранительными органами;

• объединениями работодателей и объединениями профессиональных союзов, - по вопросам расследования несчастных случаев на производстве;

-изучает порядок расследования несчастных случаев на производстве;

-составляет перечень документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (извещения о несчастном случае; акты о несчастном случае на производстве; заключение государственного инспектора труда; протоколы опроса пострадавшего при несчастном случае, протокол осмотра происшедшего);

-присутствует на выступлениях государственных инспекторов труда в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законодательства об охране труда и возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

К отчету по практике студент должен приобщить:

- заявление о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме несвоевременной выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы;

- акт о результатах проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- предписание об устранении нарушений трудового законодательства;

- предписание о приостановке проведения работ;

-предписание о приостановке эксплуатации машин, механизмов и иного оборудования;

- предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

- предписание о запрещении использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников, не имеющих сертификатов соответствия и не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

- решение о возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет;

- заключение о соответствии законченного строительством или реконструированного производственного объекта требованиям охраны труда.