3.2.1 Развитие интеллектуального потенциала и научно-исследовательской деятельности университета

Необходимым условием повышения инновационной активности вузов является развитие их интеллектуального потенциала, адекватного потребностям экономики, социально-культурной сферы. Кадровая политика университета будет основываться на перспективном видении, миссии и стратегических целях развития университета.

В период с 2011 по 2015 г. предстоит увеличить: долю научно-педагогических работников, имеющих ученую степень доктора наук или кандидата наук до 78,2 %; долю преподавателей, ведущих исследовательскую или проектную работу, до 42,4 %; долю аспирантов и НПР (научно-педагогических работников), имеющих опыт работы (прошедших стажировки) в ведущих мировых научных и университетских центрах до 11 %. Предусматривается также довести долю НПР возрастных категорий от 30 до 49 лет до 51,1 %. В таблице 44 представлены показатели, характеризующие развитие интеллектуального потенциала университета.

Т аблица 44 – Показатели развития интеллектуального потенциала МГУ им. Н.П. Огарёва (в соответствии с Программой развития НИУ)

В рамках Программы развития университета предусматривается расширение направлений подготовки кадров высшей квалификации, повышение эффективности работы аспирантуры и докторантуры, переориентация направлений диссертационных исследований на приоритетные направления развития науки.

Прогнозные показатели работы аспирантуры и докторантуры по университету в целом и в рамках ПНР НИУ приведены в таблицах 45 и 46. Эффективность аспирантуры и докторантуры (как в целом по университету, так и по приоритетным направлениям его развития) к  2015 году должна вырасти до 42,5 %.

Таблица 45 – Динамика численности обучающихся в аспирантуре (прогнозные показатели)

Таблица 46 – Динамика численности обучающихся в докторантуре (прогнозные показатели)

За 2011–2015 годы планируются к защите 80 докторских (в том числе 55 – по приоритетным направлениям развития университета) и 383 кандидатских диссертаций, из них 261 – по ПНР НИУ (таблицы 47 и 48).

Таблица 47 – Динамика подготовки научно-педагогических кадров по университету в целом (прогнозные показатели), чел.

Таблица 48 – Динамика подготовки научно-педагогических кадров по ПНР НИУ (прогнозные показатели), чел.

Обобщающие показатели по подготовке высококвалифицированных кадров в 2011 – 2015 гг. представлены в таблице 49.

Таблица 49 – Укрупненные показатели институтов и факультетов по подготовке докторов наук в 2011–2015 гг., чел.

Наибольшее количество докторских диссертаций планируется защитить на филологическом и экономическом факультетах, а также на факультете иностранных языков, в институтах физики и химии, механики и энергетики.

Главной задачей в области научно-исследовательской деятельности является увеличение объемов фундаментальных, поисковых и прикладных исследований.

Для решения данной задачи планируется:

• разработать в 2011 году программу фундаментальных и поисковых исследований;

• в 2012 г. провести региональный конкурс научных проектов в рамках РФФИ в Республике Мордовия;

• развивать и активизировать деятельность научных школ;

• обеспечить участие ученых всех кафедр университета в подаче заявок на конкурсы, проводимые в рамках федеральных целевых и ведомственных программ;

• проводить совместные научные исследования с ведущими отечественными и зарубежными учеными и их научными школами;

• создать в университете не менее трех интернациональных исследовательских коллектива в рамках конкурса постановления № 220;

• ежегодно увеличивать объемы хоздоговорных работ с предприятиями Республики Мордовия и других регионов не менее чем на 10%;

• на базе проектов программы «У.М.Н.И.К.» создавать ежегодно не менее одного молодежного творческого коллектива (студенческое конструкторское бюро, студенческая научная лаборатория и др.);

• разработать в 2011 году программу поддержки молодежной науки;

• организовать на базе университета II и III туры Всероссийских олимпиад и конкурсов студенческих научных работ по естественным, технических и гуманитарным наукам (ежегодно);

• ежегодно принимать участие в конкурсе студенческих научных работ, организуемых другими организациями (например, Росгосстрах, Государственная Дума и др.);

• обеспечить ежегодное участие студентов в выставках научно-технического творчества;

• усовершенствовать систему рейтинговой оценки научной активности факультетов и институтов.

Для реализации поставленных задач будут осуществлены следующие мероприятия: развитие сети научных подразделений, модернизация системы управления научными исследованиями; совершенствование системы поддержки и стимулирования научной деятельности; интеграция науки и образования. В целях повышения эффективности деятельности научных подразделений необходимо модернизировать их структуру, увеличить гибкость и предусмотреть наличие в ней не только действующих на постоянной основе исследовательских подразделений, но и временных научных коллективов, необходимых для выполнения средне- и краткосрочных проектов и легко трансформируемых для реализации других задач. Системы управления научными исследованиями будут направлены на достижение высоких результатов по приоритетным научным направлениями.

С целью получения актуальной и своевременной информации о состоянии научной деятельности в университете планируется в 2012 году разработать типовой паспорт научно-образовательных направлений, реализуемых структурными подразделениями университета. Планируется также с 2012 года осуществлять грантовую поддержку научных проектов сотрудников и коллективов университета, осуществляемую на конкурсной основе за счет внебюджетных средств университета.

В целях дальнейшей интеграции научного и образовательного процессов будет продолжена практика создания научно-образовательных центров и «базовых кафедр», вынесенных на предприятия и НИИ, а также учебно-научных лабораторий при кафедрах в соответствии с программой развития НИУ.

Важную роль в интеграции научного и образовательного процессов будут играть центры коллективного пользования с уникальным оборудованием.

Решение этих задач будет способствовать наращиванию объемов научно-исследовательских работ и получаемых от них доходов.

Динамика объемов научных исследований и разработок представлена в таблице 50.

Таблица 50 – Динамика объемов научных исследований и разработок и доходов от их реализации

Объем доходов университета от НИОКР и продажи лицензий планируется увеличить в 1,75 раза (с 120,0 до 210 млн. руб.). Доля опытно-конструкторских работ по ПНР НИУ в рамках международных научных программ в расчете на 1 научно-педагогического работника возрастет в 4 раза. Доход университета от деятельности лабораторий и центров коллективного пользования увеличится с 11,8 до 44 млн. руб., т.е. в 3,73 раза.

В таблице 51 представлена динамика численности работников университета, выполняющих научные исследования и разработки.

Таблица 51 – Динамика численности работников университета, выполняющих научные исследования и разработки

Доля преподавателей, осуществляющих исследовательскую или проектную деятельность планируется увеличить с 2011 г. по 2015 гг. в 1,5 раза. Численность аспирантов и студентов, принимающих участие на платной основе в выполнении научных исследований и разработок увеличивается в 1,8 раза.

В рамках научно-исследовательской деятельности особое внимание будет уделяться научным публикациям и цитируемости в научных журналах цитируемых работ ученых университета. В таблице 52 представлены сведения о публикационной активности и цитируемости в научных журналах статей и других научных работ ученых Мордовского государственного университета.

Таблица 52 – Публикационная активность и цитируемость

В 2011-2015 гг. планируется опубликовать в рецензируемых научных журналах 3303 научных статьи, из них доля публикаций в российских научных журналах, включенных в перечень ВАК, составит 95,0%, а также 701 научную монографию.