V1: Профессиональная мораль сотрудников органов внутренних дел.
I: ТЗ40, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Профессиональная этика руководителей и сотрудников органов внутренних дел заключается в:
+: применении общих норм и принципов морали в профессиональной деятельности
-: умении правильно применять профессиональные знания, умения и навыки
-: следовании религиозным убеждениям сотрудника органов внутренних дел
-: добросовестном исполнении служебных обязанностей
I: ТЗ41, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Профессиональный долг – это обязанность …
-: выполнять все распоряжения и инструкции начальства
-: при выполнении служебных задач всегда следовать общепринятым нормам морали и нравственности
+: всеми силами защищать правопорядок, права, свободы и интересы граждан согласно закону
-: неуклонно соблюдать нормы закона
I: ТЗ42, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Определите верное суждение:
-: уважение к закону подразумевает точное исполнение всех его норм
+: уважение к закону подразумевает реализацию закона в интересах граждан и обеспечение правопорядка
-: уважение к закону подразумевает умение выполнить поставленные перед собой в ходе служебной деятельности цели, не попадая под санкцию закона
-: уважение к закону подразумевает выполнение задач в ходе служебной деятельности
I: ТЗ43, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Профессиональная мораль сотрудников ОВД – это …
-: представления о свободе человека и справедливом общественном устройстве
-: правила внеслужебного поведения сотрудников правоохранительных органов
+: нормы и принципы, которые регламентируют и защищают права человека и гражданина в профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов, регулируют общение сотрудников милиции с гражданами различных категорий, коллегами и начальством
-: снижение качества профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов, их профессионального сознания, а также профессиональных отношений с людьми
I: ТЗ44, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.130
S: Принцип подчиненности юриста только закону…
-: ограничивает его независимость
+: способствует его независимости
-: снижает качество профессиональной деятельности
-: ограничивает в свободе принятия решения
I: ТЗ45, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации устанавливает:
-: нравственные ценности, обязательства и принципы службы в органах внутренних дел
-: профессионально-этические требования к служебному и внеслужебному поведению, взаимоотношениям в служебном коллективе
-: профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения
+: все перечисленное выше
I: ТЗ46, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.38-39
S: Сфера профессиональной этики:
-: контроль выполнения профессиональных обязанностей сотрудников
+: нравственно- правовые нормы, регулирующие отношения человека к своим обязанностям
-: взаимоотношения людей в процессе трудовой деятельности
-: выполнение всех распоряжений и инструкций руководства
I: ТЗ47, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М.,2005,с.32
S: Понятие «императивность морали» означает:
+: обязательность, повелительность
-: наличие цели
-: наличие идеального положения вещей
I: ТЗ48, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Высокий уровень нравственной культуры сотрудников ОВД характеризуется:
+: сформированностью всех компонентов в их единстве и взаимодействии
-: поверхностными этическими знаниями
-: слабым развитием моральных чувств
-: отсутствием воли для реализации справедливого и несправедливого
I: ТЗ49, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.
S: Назовите категорию, не относящуюся к категории морального сознания:
-: моральный принцип
-: моральная норма
-: моральный поступок
+: моральная репутация
I: ТЗ50, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: В понятие нравственного критерия выполнения профессионального долга сотрудников ОВД входят:
-: практические результаты
-: мотивы деятельности
-: степень ответственности за выполнение задачи
+: все перечисленное выше
I: ТЗ51, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.66
S: Моральная ответственность сотрудников ОВД выражается в:
-: ответственности перед обществом за совершенный проступок
-: ответственном отношении к своему делу
-: способность лично осознавать последствия своих действий
+: всё перечисленное выше
I: ТЗ52, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: К факторам, снижающим авторитет правоохранительных органов, относятся:
-: низкий уровень культуры общения
-: низкий профессионализм
-: коррумпированность, использование служебного положения в корыстных целях
+: всё перечисленное выше
I: ТЗ53, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: К положительным моральным качествам, необходимым сотруднику ОВД, следует отнести:
-: гуманизм, патриотизм
-: достоинство, скромность, тактичность
-: трудолюбие, исполнительность
+: все перечисленное выше
I: ТЗ54, КТ=1, ТЕМА= «2», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.178
S: Исключите неверное суждение:
-: нравственное воспитание – научно-управляемый процесс
-: нравственное воспитание может осуществляться трудовым коллективом
+: нравственное воспитание осуществляется с помощью дисциплинарных методов
I: ТЗ55, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.210
S: К негативным традициям служебного коллектива сотрудников ОВД относятся:
-: взаимовыручка и взаимоподдержка
-: шефство ветеранов над молодыми сотрудниками
+: круговая порука
-: совместное проведение отдыха
V1: Профессионально-нравственное сознание сотрудников ОВД.
I: ТЗ56, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.57
S: Структура профессионального сознания сотрудников ОВД включает две основные формы общественного сознания:
-: религиозное и правовое сознание
-: правовое и политическое сознание
+: правовое и нравственное сознание
-: историческое и правовое сознание
I: ТЗ57, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М.,2005,с.52
S: Единство нравственного и правового сознания сотрудников ОВД заключается в том, что …
-: правосознание определяет уровень нравственного сознания сотрудника
-: правосознание формируется на основе нравственного сознания
-: нравственное сознание является частью правосознания
+: нравственное и правовое сознание формируются и развиваются одновременно
I: ТЗ58, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.19
S: Общественное сознание – это …
+: теоретические требования, нормы, кодексы, идеалы, запреты, правила поведения
-: мотивы, чувства, убеждения конкретной личности
-: представления о мире
-: чувства и переживания людей
I: ТЗ59, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Достоинство обязывает человека …
-: поступать так, чтобы тебя уважали
+: сообразовывать свое поведение с требованиями нравственности
-: добиваться высокой оценки со стороны общества
-: регулировать взаимоотношения людей в процессе трудовой деятельности
I: ТЗ60, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Нравственным долгом каждого сотрудника органов внутренних дел является:
+: соблюдение принципов, норм и правил поведения, установленных Кодексом профессиональной этики
-: контроль за соблюдением принципов, норм и правил поведения подчиненных сотрудников
-: выявление случаев несоблюдения принципов, норм и правил поведения Кодекса вышестоящим руководством
-: контроль за соблюдением принципов, норм и правил поведения гражданами Российской Федерации
I: ТЗ61, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Соотношение служебного и нравственного долга в деятельности сотрудников ОВД определяется тем, что…
+: служебный долг является нормативно закрепленной частью нравственного долга
-: запрещается прибегать к действиям, представляющим собой пытку или жестокие, бесчеловечные, унижающие достоинство виды обращения и наказания
-: запрещается совершать акты коррупции
-: запрещается разглашать сведения конфиденциального характера
I: ТЗ62, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М.,2005,с.37
S: Идеальное – это содержание сознания:
+: общественного и индивидуального
-: личного и социального
-: частного и общественного
-: нравственного и правового
I: ТЗ63, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.19
S: Элемент, не входящий в структуру морального сознания:
-: нравственная норма
+: нравственный поступок
-: нравственная оценка
-: нравственное требование
I: ТЗ64, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М.,2005,с.52
S: Не входят в структуру правосознания оценочные отношения:
-: к праву
-: к правовому поведению окружающих
-: к правоохранительным органам
+: к экономической системе общества
I: ТЗ65, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М.,2005,с.59
S: Концепцию иерархии социальных ценностей отражает высказывание:
+: «предпочтение отдается ценности более высокого уровня»
-: «правопорядок должен быть защищен любой ценой»
-: «личная свобода человека – важнейшая ценность»
I: ТЗ66, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Основополагающими нравственными ценностями, которые должен беречь и приумножать сотрудник органов внутренних дел, являются:
-: гражданственность
-: государственность
-: патриотизм
+: всё перечисленное выше
I: ТЗ67, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Главными моральными ориентирами на служебном пути защитника правопорядка являются:
-: профессиональный долг
-: честь
-: достоинство
+: всё перечисленное выше
I: ТЗ68, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.50
S: ### - это соответствие меры наказания характеру и тяжести поступка или правонарушения
+: справедливость
I: ТЗ69, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.49
S: В диалектико-материалистической трактовке рассматриваются в качестве источников сознания:
-: социокультурная среда
-: субъективный духовный мир
-: внешний природный и духовный мир
+: всё перечисленное выше
V1: Мораль и право.
I: ТЗ70, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.84
S: Черты, не свойственные нормам морали:
+: однозначно и подробно зафиксированы в специальных документах
-: поддерживаются благодаря общественному мнению или личной убежденности человека
-: при их нарушении в качестве санкции выступает осуждение, как со стороны отдельных людей, так и общества в целом
-: их исполнение обеспечивается, при необходимости, мерами принуждения со стороны государственного аппарата
I: ТЗ71, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.131
S: Решающую роль играет в процессе применения норм права сотрудников ОВД …
+: достоверное знание права
-: отношение к праву
-: интуиция
-: субъективное отношение к субъекту применения права
I: ТЗ72, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В.,Ротовский А.Н.,Сулейманов Т.Ф.Профессиональная этика.- М.,2005,с.65
S: Понятие нравственной справедливости означает …
-: соответственное распределение блага и зла между людьми
+: вознаграждение или наказание человека за совершенные им действия в соответствии с моральными требованиями
-: распределение блага между людьми
I: ТЗ73, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.73
S: Постулат римского права гласит: «Право рекомендует то, что одобрено…
-: сенатом
+: обычаем
-: обществом
I: ТЗ74, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.74
S: К особенностям моральных норм не относится утверждение:
-: нормы складываются стихийно
+: нормы устанавливаются государством
-: нормы носят неписаный характер
-: механизм обеспечения норм – общественное мнение
I: ТЗ75, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.75
S: К особенностям норм права нельзя отнести утверждение:
+: механизм обеспечения норм – общественное мнение
-: нормы носят формально определенный характер
-: механизм обеспечения норм – властные санкции государства
I: ТЗ76, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов/Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.93
S: Юридическая ответственность отличается от моральной тем, что :
-: она закреплена формально
-: санкции четко закреплены в законодательстве
-: точно определены границы проступка
+: всё перечисленное выше
I: ТЗ77, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.93
S: Специфика норм права выражается в том, что они:
+: носят институциональный характер
-: исключают правовое принуждение
-: опираются на силу общественного мнения
I: ТЗ78, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М., 2007,с.84
S: Профессиональная мораль сотрудников ОВД:
-: имеет только правовую основу
-: имеет только нравственную основу
+: имеет и правовую, и нравственную основы
-: не имеет правовой основы
I: ТЗ79, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.79
S: ### - совокупность общеобязательных государственных предписаний и принципов, выражающих общую волю различных групп людей в обществе
+: право
I: ТЗ80, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М., 2007,с.84
S: Моральные категории и принципы, отраженные в праве:
-: гуманизм
-: справедливость
-: уважение достоинства личности
+: всё перечисленное выше
I: ТЗ81, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М., 2007,с.81
S: Гегель рассматривал проблему взаимодействия нравственности и права как:
+: форму проявления воли человека
-: проблему подчинения права нравственности
-: нечто единое целое
V1: Правовая основа профессиональной морали сотрудников ОВД.
I: ТЗ82, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации утвердил приказ МВД России:
-: приказ МВД России № 579 от 27.09.2009 г.
-: приказ МВД России № 1130 от 17.12.2007 г.
-: приказ МВД России № 1120 от 20.11.2008 г.
+: приказ МВД России № 1138 от 24.12.2008 г.
I: ТЗ83, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.81
S: Основными источниками профессиональной морали сотрудников ОВД являются:
+: Конституция РФ и другие законы
-: традиции отечественного правосознания
-: личные интересы сотрудника милиции
-: приказы непосредственного начальника
I: ТЗ84, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.159
S: Международным нормативно-правовым Кодексом профессиональной морали сотрудников правоохранительных органов является:
-: Всеобщая декларация прав человека
+: Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка
-: Основные принципы применения силы и огнестрельного оружия должностными лицами по поддержанию правопорядка
-: Конвенция против пыток и других жестоких, бесчеловечных, унижающих достоинство видов обращения и наказания
I: ТЗ85, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.193
S: Международный нормативно-правовой акт, не имеющий силу закона для сотрудников ОВД:
-: Конвенция о защите прав человека и основных свобод
-: Всеобщая декларация прав человека
+: Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка
-: Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод
I: ТЗ86, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации служит целям:
-: установления нравственно-этических основ служебной деятельности и профессионального поведения сотрудника
-: регулирования профессионально-этических проблем взаимоотношений сотрудников, возникающих в процессе их совместной деятельности
-: воспитания высоконравственной личности сотрудника, соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали
+: всем перечисленным выше
I: ТЗ87, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*[Электронный ресурс].URL:http://base.garant.ru/10135532/
S: Всеобщая декларация прав человека принята на:
+: третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН в 1948 года
-: пятой сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года
-: пятой сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1958 года
I: ТЗ88, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*[Электронный ресурс].URL:http://base.garant.ru/2540800/
S: Конвенция о защите прав человека и основных свобод принята в …
-: 1952 году
-: 1960 году
+: 1950 году
I: ТЗ89, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*[Электронный ресурс].URL:http://base.garant.ru/2540295/
S: Международный пакт о гражданских и политических правах принят …
-: Генеральной Ассамблей ООН в 1968 году
-: НАТО в 1966 году
+: Генеральной Ассамблей ООН в 1966 году
-: Федеральным законом РФ в 1999 году
I: ТЗ90, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*[Электронный ресурс].URL:http://base.garant.ru/2540800/
S: Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод принята …
+: в Риме 4 ноября 1950 года
-: в Пекине 4 ноября 1950 года
-: в Германии 4 ноября 1950 года
-: в Риме 4 ноября 1960 года
I: ТЗ91, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*[Электронный ресурс].URL:http://base.garant.ru/1305395/
S: Конвенция против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания принята:
-: 10 декабря 1968 года
+: 10 декабря 1984 года
-: 10 декабря 1958 года
-: 10 декабря 1938 года
I: ТЗ92, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Функциональное предназначение Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел заключается в том, что он:
+: служит методологической основой формирования профессиональной морали в органах внутренних дел
-: является законом, определяющим поведение сотрудника
-: отражает основные требования нормативных актов по вопросам морали и нравственности
-: устанавливает меру наказания за совершенные сотрудником проступки
I: ТЗ93, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации является:
-: нормативно-правовым актом МВД России
-: кодифицированным нормативным правовым актом
+: профессионально-нравственным руководством, обращённым к сознанию и совести сотрудника
-: сводом общих принципов служебного поведения сотрудников органов внутренних дел
I: ТЗ94, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотрудник органов внутренних дел за нарушение профессионально-этических принципов и норм, установленных Кодексом профессиональной этики несет ответственность:
+: моральную перед обществом, служебным коллективом и своей совестью
-: материальную
-: административную
-: уголовную
I: ТЗ95, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.443
S: Допустимые правила ведения «психологической игры» во время допроса:
+: психологические ловушки
-: введение в заблуждение
-: фальсификация доказательств
-: насилие и обвинительный уклон
I: ТЗ96, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.485
S: Хронологически первым международно-правовым актом, регламентирующим деятельность ОВД, является:
-: Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка
+: Декларация о полиции Парламентской Ассамблеи Совета Европы
-: Основные принципы, касающиеся роли юристов
-: Основные принципы применения силы и огнестрельного оружия должностными лицами по поддержанию правопорядка
I: ТЗ97, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.485
S: Декларация о полиции Парламентской Ассамблеи Совета Европы содержит:
-: только этические правила деятельности полиции
-: только принципы осуществления правоохранительной деятельности
-: только основы правового статуса полицейских
+: различные по характеру социальные нормы
I: ТЗ98, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*[Электронный ресурс].URL:http://base.garant.ru/2569502/
S: Модельный Закон СНГ о полиции (милиции) принят:
-: 18 апреля 1991 года
+: 7 декабря 2002 года
-: 12 декабря 1993 года
-: 24 декабря 2008 года
I: ТЗ99, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.81
S: Принцип гуманизма нормативно отражен в:
-: Конституции Российской Федерации, принятой всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
-: Законе РФ «О безопасности»
-: Законе РФ «Об оперативно-розыскной деятельности»
+: во всех вышеперечисленных законодательных актах
I: ТЗ100, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Нормы и требования Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел соответствуют положениям:
+: Кодекса должностных лиц по поддержанию правопорядка и Европейского кодекса полицейской этики
-: Основных принципов, касающихся роли юристов
-: Основных принципов применения силы и огнестрельного оружия должностными лицами по поддержанию правопорядка
V1: Этические аспекты в деятельности служб и подразделений ОВД
I: ТЗ101, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Высший нравственный смысл служебной деятельности сотрудника состоит в:
+: защите человека, его жизни и здоровья, чести и личного достоинства, неотъемлемых прав и свобод
-: соблюдении законодательства Российской Федерации
-: исполнении своих должностных обязанностей
-: исполнении приказов и распоряжений непосредственного начальника
I: ТЗ102, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова. – М.,2007,с.225
S: Соответствие цели и результата профессиональной деятельности сотрудников ОВД зависит прежде всего от…
+: правильного выбора средств деятельности
-: обстоятельств
-: материального стимулирования
-: личной заинтересованности
I: ТЗ103, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Средства принуждения, используемые сотрудниками ОВД, являются этичными, если…
-: представляются сотруднику наиболее эффективными в конкретной ситуации
+: применяются на основании и в пределах, предусмотренных законом
-: санкционированы вышестоящим должностным лицом
-: соразмерны причиненному правонарушителем ущербу
I: ТЗ104, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.166
S: К положительной мотивации труда не относится:
-: материальное стимулирование
-: повышение престижа профессии
-: продвижение по службе
+: постоянная критика
I: ТЗ105, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.179
S: Изучение общественного мнения о деятельности ОВД:
-: не рекомендовано нормативными документами МВД РФ
-: не имеет значения для ОВД
+: регламентировано нормативными документами МВД РФ
-: не практикуется в деятельности ОВД
I: ТЗ106, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.122
S: Коммуникативная толерантность определяется как:
+: характеристика отношения личности к людям, показывающая степень переносимости ею неприятных психических состояний, качеств и поступков партнеров по взаимодействию
-: готовность реагировать на те или иные типы партнеров по взаимодействию.
-: совокупность привычных для личности способов и средств установления и поддержания контактов с окружающими
I: ТЗ107, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.427
S: Этическая праксиология – это учение:
+: о нравственно допустимых методах эффективной деятельности
-: о принципах общения
-: о правилах этикетного поведения
I: ТЗ108, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.467
S: Основным методом индивидуально-профилактической деятельности сотрудника ОВД является:
+: убеждение
-: принятие мер административного характера
-: ограничение прав и свобод граждан
I: ТЗ109, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Обязательность соблюдения принципов, норм и правил поведения, установленных Кодексом профессиональной этики сотрудника ОВД:
-: зависит от занимаемой должности сотрудника
-: зависит от специального звания сотрудника
+: является нравственным долгом каждого сотрудника
I: ТЗ110, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Гражданин Российской Федерации, проходящий службу в органах внутренних дел, изучив содержание Кодекса профессиональной этики сотрудника ОВД, вправе:
-: игнорировать принципы, нормы и правила поведения, установленные Кодексом
+: принять для себя его положения или отказаться от службы в органах внутренних дел
-: избирательно подойти к исполнению принципов, норм и правил поведения, установленных Кодексом
V1: Служебная этика и этикет сотрудников органов внутренних дел.
I: ТЗ111, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Заслуженная репутация и высокий авторитет в коллективе являются выражением:
-: профессионального долга сотрудника
+: чести сотрудника
-: карьерного роста сотрудника
-: материального положения сотрудника
I: ТЗ112, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.101
S: Вежливость - это …
+: внимательность, уважительность, доброжелательность в отношении к людям, готовность оказать поддержку тем, кто в ней нуждается
-: проявление в отношении друг к другу чувства меры, сдержанности, приличия, умение сказать или сделать что-нибудь кстати
-: исключение из взаимоотношений неловкости, неприличных жестов и неуместных суждений
I: ТЗ113, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Кодекс профессиональной этики предписывает сотруднику
-: уметь предвидеть поступки граждан
-: корректно обращаться с гражданами высокого социального статуса
+: содействовать успешному выполнению коллегами трудных поручений
-: обладать организаторскими способностями
I: ТЗ114, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Недопустимым для сотрудника органов внутренних дел при выполнении оперативно-служебных задач является поступок:
+: разглашение фактов и обстоятельств частной жизни, ставших известными в ходе следственных действий
-: активность в предупреждении и пресечении правонарушений
-: одинаковый подход в принятии мер к нарушителям закона
-: соблюдение профессионально-этических норм
I: ТЗ115, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотруднику при выполнении контрольно-проверочных функций в ходе инспектирования, контрольных проверок, целевых выездов в органы, подразделения, учреждения системы МВД России предписано:
-: достойно представлять аппарат вышестоящего органа внутренних дел, проявляя без скромности требовательность, твердость, принципиальность
-: оценивать деятельность проверяемого органа внутренних дел, основываясь на своих внутренних убеждениях
+: оценивать деятельность проверяемого органа внутренних дел, исключая влияние мнений и суждений
-: участвовать в застольях с целью сбора скрываемой информации
I: ТЗ116, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотрудник должен придерживаться речевых норм:
-: доступности и простоты в общении
-: лаконичности, непротиворечивости и обоснованности изложения мыслей
-: уместности сказанного применительно к конкретной ситуации
+: всех перечисленных выше
I: ТЗ117, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотруднику, изучившему в оперативных целях уголовную лексику, разрешено использовать ее в общении с коллегами и гражданами:
-: да, в любых случаях
-: да, но только при действиях в экстремальных ситуациях
+: нет
-: да, если эта лексика близка и понятна гражданину
I: ТЗ118, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.115
S: Процесс, в котором вырабатываются взаимоприемлемые позиции сторон - это…
+: компромисс
-: переговоры
-: уступка
-: нонсенс
I: ТЗ119, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотруднику, при приеме посетителей органов внутренних дел, рекомендуется:
-: предложить посетителю обратиться в вышестоящую инстанцию, не разъясняя при этом требования действующего законодательства по рассматриваемому вопросу
-: не отвечая на приветствие вошедшего в кабинет посетителя, предложить ему присесть
+: проинформировать посетителя о порядке и сроках рассмотрения обращения, а также обжалования принятого решения
-: в случае ведения телефонного разговора, не сдерживать своё раздражение и недовольство по отношению к посетителю
I: ТЗ120, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: В общении с гражданами действия, дискриминирующие их религиозную принадлежность:
-: допустимы, если гражданин имеет отношение к религиозной секте
-: допустимы, если гражданин открыто демонстрирует принадлежность к определенной религиозной конфессии
-: допустимы, если окружающие поддержат сотрудника
+: недопустимы ни при каких обстоятельствах
I: ТЗ121, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Моральное право сотрудника на общественное доверие, уважение, признание и поддержку граждан обеспечивает:
+: безупречное выполнение нравственных обязательств при исполнении служебных обязанностей
-: образцовый внешний вид
-: материальное благополучие сотрудника
-: занимаемая должность
I: ТЗ122, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотруднику органов внутренних дел в случае конфликтного поведения посетителя следует:
-: потребовать от посетителя удалиться из помещения
-: делать вид, что ничего не происходит
+: попытаться успокоить гражданина, а затем подробно разъяснить посетителю порядок решения вопроса
-: предложить посетителю прийти в следующий раз
I: ТЗ123, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Символом чести и достоинства, доблести и славы сотрудника органов внутренних дел служит:
+: знамя органа внутренних дел
-: награды сотрудника
-: почетные грамоты и благодарности руководства органа внутренних дел и МВД России
-: специальное звание сотрудника
I: ТЗ124, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотруднику органов внутренних дел рекомендовано носить ювелирные украшения в случае:
-: если сотрудник - женщина
+: если ювелирное украшение является обручальным кольцом
-: если ювелирное украшение изготовлено без драгоценных камней
-: не рекомендовано
I: ТЗ125, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотруднику в форменной одежде не рекомендуется:
-: посещать рынки, магазины, рестораны
-: посещать казино и другие торговые объекты и увеселительные заведения
-: носить сумки, пакеты, коробки и другие предметы хозяйственно-бытового назначения
+: все перечисленные выше
I: ТЗ126, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Ношение сотрудником органов внутренних дел знаков отличия, формы одежды общественных объединений
-: допускается
-: допускается, если знаки отличия имеют сходство с государственными наградами
+: не допускается
-: допускается, если это форма одежды общественного объединения, зарегистрированного в установленном порядке
I: ТЗ127, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова. – М.,2007,с.348
S: Вас просят передать информацию отсутствующему коллеге, Вы…
-: увидев, расскажите ему
-: напишите записку и положите на его стол
-: попросите того, кто его наверняка увидит, передать содержание разговора
+: предложите перезвонить
I: ТЗ128, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: К оформлению служебных помещений предъявляются требования:
-: интерьер служебного помещения должен быть выдержан в неяркой, цветовой гамме и спокойных тонах
-: интерьер должен способствовать поддержанию благоприятного морально-психологического климата в служебном коллективе
-: интерьер должен обеспечивать комфортные условия для работы и приёма посетителей, располагать к доверительности
+: все перечисленные выше
I: ТЗ129, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: При оформлении служебного помещения допускается:
-: выставлять на рабочем месте предметы антиквариата, роскоши, подарки
+: размещать грамоты, благодарности, дипломы, соблюдая скромность и чувство меры
-: вывешивать плакаты и листовки и иные изображения или тексты циничного содержания
-: размещать спортивные снаряды и тренажеры
I: ТЗ130, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотрудник может принимать или вручать подарки в случаях:
-: если это является частью официального протокольного мероприятия и происходит публично, открыто
-: если ситуация не вызывает сомнения в честности и бескорыстии
-: если стоимость принимаемых (вручаемых) подарков не превышает предела, установленного действующим законодательством Российской Федерации
+: во всех перечисленных выше случаях
I: ТЗ131, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотрудник органов внутренних дел может выступать посредником при передаче подарков в личных корыстных интересах:
-: если это нивелирует провокационный характер ситуации для получения подарка
-: если это подарки для общественной организации
-: если это не связано с выполнением его служебных обязанностей
+: нет
I: ТЗ132, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Утрата служебного удостоверения - это:
-: административное правонарушение
-: гражданско-правовой деликт
+: грубое нарушение не только служебной дисциплины, но и норм профессиональной этики
-: проступок, заслуживающий рассмотрения на оперативном совещании при начальнике органа внутренних дел
I: ТЗ133, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: При обращении сотрудника со служебным удостоверением недопустимо:
-: передавать служебное удостоверение другим лицам, оставлять его в качестве залога или на хранение
-: использовать (предъявлять) служебное удостоверение в интересах, не связанных с выполнением служебных задач
-: носить служебное удостоверение в кошельках, барсетках и других местах, не обеспечивающих его сохранности
+: все перечисленное выше
I: ТЗ134, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.131
S: Уровень коммуникации, предполагающий коммуникацию на языке жестов и телодвижений, это:
-: лингвистический
+: паралингвистический
-: синтетический
-: синергетический
I: ТЗ135, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.295
S: Процесс идеологического и социально-психологического воздействия на людей с целью изменения их поведения вопреки их интересам, это -
-: легитимизация
+: манипуляция
-: интеграция
-: коллективизм
I: ТЗ136, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.321
S: Основные ситуации делового общения:
+: дежурство, патрулирование, охрана
-: посещение театра
-: поход в зоопарк
+: общение в служебном коллективе
I: ТЗ137, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.317
S: ### - это совокупность норм и обычаев, регулирующих внешние формы поведения человека в обществе.
+: этикет
I: ТЗ138, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.321
S: Основная черта служебного этикета сотрудника ОВД:
-: неофициальный характер
-: узкопрофильный характер
-: субъективный характер
+: нормативный характер
V1: Этика межличностного повседневного общения.
I: ТЗ139, КТ=1, ТЕМА= «10», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: В ситуации этического конфликта или этической неопределенности сотрудник должен:
+: действовать в строгом соответствии со своими должностными обязанностями, принципами и нормами профессиональной этики
-: добиваться своей цели любыми доступными ему средствами
-: немедленно обратиться за поддержкой к начальнику органа внутренних дел
-: привлекать на свою сторону как можно больше членов коллектива
I: ТЗ140, КТ=1, ТЕМА= «10», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотрудник ОВД не должен вмешиваться в конфликты частного характера в ситуациях если …
-: конфликт влечет за собой нарушение общественного порядка
-: есть призыв о помощи одного из участников конфликтов
+: конфликт не представляет общественной опасности и не нарушает общественный порядок
-: возникает реальная угроза жизни или здоровью участников конфликта
I: ТЗ141, КТ=1, ТЕМА= «10», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Принцип коллективизма, как один из нравственных принципов службы в органах внутренних дел, проявляется:
+: в отношениях, основанных на дружбе, взаимной помощи и поддержке.
-: в коллективном принятии решений
-: в коллективной ответственности за выполнение поставленных задач
-: в совместных действиях при решении оперативных задач
I: ТЗ142, КТ=1, ТЕМА= «10», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.
S: Основная задача руководителя, ведущего совещание, заключается в том, чтобы:
-: подготовить интересное выступление
+: обеспечить возможность высказывания мнения всеми присутствующими
-: обеспечить присутствие всех подчиненных
-: поразить присутствующих умом и красотой
I: ТЗ143, КТ=1, ТЕМА= «10», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.
S: Критика должна быть:
+: деловой и предметной
-: формальной и ни к чему не обязывающей
-: порочащей и порицающей
-: негативной и гневной
V1: Проблемы профессионально-нравственной деформации сотрудников ОВД.
I: ТЗ144, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Основным показателем деформации профессиональной деятельности сотрудника ОВД является …
-: невоспитанность, отсутствие хороших манер
+: нарушение законности
-: наличие конфликтных ситуаций в процессе общения с гражданами и коллегами по работе
-: невыполнение плана по задержанию правонарушителей
I: ТЗ145, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Деформация служебных и внеслужебных отношений сотрудников ОВД проявляется прежде всего (указать основную форму проявления) в …
-: отсутствии коммуникабельности
+: наличии конфликтов между начальником и подчиненными, коллегами, с гражданами при выполнении служебных обязанностей и в быту
-: несоблюдении дисциплины
-: стремлении сделать служебную карьеру
I: ТЗ146, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Профессионально-нравственная деформация сотрудников ОВД – это …
-: основной источник профессиональной морали сотрудников ОВД
-: процесс адаптации сотрудников ОВД к новым условиям деятельности
+: негативное изменение личности сотрудника ОВД, снижение качества его профессиональной деятельности и служебных отношений
-: неизбежный процесс
I: ТЗ147, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Профессиональная нравственная деформация сотрудника может быть выражена в:
-: поддержке корпоративной солидарности
-: проявлении ответственности за поступки своих коллег
-: порядочности по отношению к своим коллегам
+: равнодушии к человеческой беде
I: ТЗ148, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.141
S: Субъективная причина широкого распространения профессионально-нравственной деформации сотрудников ОВД:
-: кризисное состояние современного российского общества
-: особенности профессиональной деятельности в различных подразделениях ОВД, специфика самой системы ОВД
+: негативные морально-психологические качества некоторых сотрудников ОВД
-: низкая заработная плата
I: ТЗ149, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Нарушения профессионально-этических принципов и норм, предусмотренных Кодексом профессиональной этики сотрудника ОВД, должны рассматриваться:
-: на оперативных совещаниях при начальнике органа внутренних дел
-: на занятиях по служебно-боевой подготовке
-: на заседаниях судов чести
+: на общих собраниях младшего, среднего и старшего начальствующего состава, на заседаниях комиссий органов, подразделений, учреждений системы МВД России по служебной дисциплине и профессиональной этике
I: ТЗ150, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.143
S: Снижение уровня профессионально-нравственной деформации сотрудников ОВД в первую очередь зависит от:
-: повышения заработной платы сотрудникам ОВД
+: улучшения условий труда, совершенствования кадровой политики и воспитательной работы
-: повышения престижности службы в органах внутренних дел
-: использования любых мер стимулирования сотрудников
V1: Нравственная культура сотрудника ОВД
I: ТЗ151, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Правила служебного поведения при выполнении оперативно-служебных задач предписывают сотруднику:
-: работать с полной отдачей в течение всего служебного времени, используя собственные материальные ресурсы
-: применять физическую силу при выполнении всех оперативно-служебных задач
-: перекрывать дороги федерального значения
+: не допускать небрежного отношения к личным вещам граждан при проведении обыска в жилом помещении
I: ТЗ152, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Культура личности включает:
+: единство внутренней и внешней культуры
-: проявление внутренней и моральной духовности личности
-: наличие хороших манер
-: наличие деликатности и вежливости
I: ТЗ153, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Среди критериев культуры речи выделяют два основных:
-: правильность и коммуникативная целесообразность речи
+: правильность и логичность изложения
-: коммуникативная целесообразность и выразительность речи
-: логичность изложения и выразительность речи
I: ТЗ154, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотрудник при выявлении противоправных действий и их пресечения должен:
-: действовать жёстко по отношению к правонарушителю, невзирая на личность.
+: отдать распоряжения властно, кратко и ясно
-: создать эмоциональное напряжение в ходе пресечения правонарушения
-: не допустить психологический контакт с очевидцами и свидетелями
I: ТЗ155, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Не рекомендуется обсуждать сотруднику органов внутренних дел при служебном общении с иностранцами вопросы:
-: касающиеся государственной политики Российской Федерации
-: касающиеся деятельности органов государственной власти Российской Федерации
-: касающиеся деятельности органов внутренних дел Российской Федерации
+: все перечисленные выше
I: ТЗ156, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова. – М.,2007,с.167
S: Профессионально-нравственное воспитание представляет собой:
+: целенаправленный процесс по формированию у сотрудника гражданской активности, высоких профессиональных и моральных качеств
-: ориентирование сотрудника на изучение государственной и социальной политики, экономики, права
-: ориентирование сотрудника на изучение экономики, права
-: ориентирование сотрудника на изучение социальной политики, экономики, права
I: ТЗ157, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотрудник органов внутренних дел при незначительном нарушении иностранным гражданином общественного порядка должен предпринять:
-: ничего не предпринимать
+: ограничиться разъяснением и предупреждением о недопустимости подобных действий
-: доставить иностранного гражданина в дежурную часть органа внутренних дел для дальнейшего разбирательства
I: ТЗ158, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Привитие сотрудникам чувства коллективизма, готовности к взаимопомощи, непримиримости к фактом нарушений правовых и нравственных норм…
-: направление патриотического воспитания
+: направление профессионально-нравственного воспитания
-: направление правового воспитания
-: направление эстетического воспитания
I: ТЗ159, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова. – М.,2007,с.263
S: Основными организационными мероприятиями и формами профессионально-нравственного воспитания являются:
+: проведение торжественных мероприятий (Принятие присяги, вручение погон, табельного оружия)
-: спортивные мероприятия
-: охрана общественного порядка
-: взаимодействие с религиозными конфессиями
I: ТЗ160, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.130
S: Коммуникативные средства передачи информации от человека к человека делятся на …
-: вербальные и знаковые
-: вербальные и сигнальные
-: вербальные и мимические
+: вербальные и невербальные
I: ТЗ161, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.139
S: Одна из основных функций языка, раскрывающая непосредственное выражение чувств человека- функция…
-: информационная
-: агитационная
+: эмотивная
-: метаязыковая
I: ТЗ162, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.139
S: Вербальные речевые коммуникации по форме подразделяют на
+: устную и письменную
-: внешнюю и внутреннюю
-: родную и иностранную
-: прямую и опосредованную
I: ТЗ163, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.335
S: Разновидность национального языка, употребляемая в качестве средства общения между людьми, связанными тесной территориальной общностью, называется…
-: функциональным стилем речи
-: речевым жанром
+: диалектом
-: жаргоном
I: ТЗ164, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.335
S: Отсутствие в речи норм литературного языка — характерный признак…
-: диалекта
+: просторечия
-: жаргона
-: разговорной речи
I: ТЗ165, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.335
S: Речь людей, объединенных общей деятельностью, при общении на производственные темы, называют …
-: социальным жаргоном
+: профессиональным жаргоном
-: сленгом
-: нет верного варианта
I: ТЗ166, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.333
S: Культура речи человека является критерием оценки уровня его
+: духовного развития
+: интеллектуального развития
-: мышления
-: внимания
I: ТЗ167, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.334
S: Среди критериев культуры речи выделяют два основных:
-: правильность и коммуникативная целесообразность речи
+: правильность и логичность изложения
-: коммуникативная целесообразность и выразительность речи
-: логичность изложения и выразительность речи
I: ТЗ168, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.327
S: Умение слушать является критерием …
+: коммуникабельности человека
-: воспитанности человека
-: равнодушия человека
-: спокойствия человека
I: ТЗ169, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.327
S: Одним из факторов, влияющим на эффективность процесса слушания, относится…
-: пол слушателя
-: интеллектуальные способности слушателя
-: акустические характеристики помещения
+: уровень общей культуры слушателя
I: ТЗ170, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.335
S: Речь, направленная на то, чтобы подтолкнуть слушателей к тем или иным действиям, воздействуя, прежде всего, на волю, называется…
-: информационной
-: убеждающей
-: мотивационной
+: побуждающей
I: ТЗ171, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.337
S: Недопустимо при публичном монологическом выступлении …
-: демонстрация твердой убежденности в своих словах
-: наблюдение за реакцией аудитории
-: реагирование на провокационные реплики
+: потеря уверенности, заметная усталость
I: ТЗ172, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.144
S: Форма речевой коммуникации, представляющая общение двух субъектов посредством языка, называется…
-: монолог
+: диалог
-: полилог
-: нет верного варианта
I: ТЗ173, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Ситуация этической неопределенности в процессе служебной деятельности возникает в случае:
-: когда сотрудник не может определить степень соответствия своего поведения принципам и нормам профессиональной этики
-: при стремлении сотрудника достичь поставленной цели, связанной с корыстными интересами
-: в отношениях личного (семейного, бытового) характера, оказывающими влияние на результаты служебной деятельности
+: во всех перечисленных случаях
V1: Нравственные отношения в коллективе сотрудников ОВД
I: ТЗ174, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.85
S: Специфика нравственных отношений состоит в том, что они …
-: возникают естественным образом
+: представляют собой особый вид общественных отношений
-: являются компонентом, стороной других видов общественных отношений
-: возникают стихийно
I: ТЗ175, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Благоприятный морально-психологический климат в служебном коллективе характеризуется:
-: отсутствием со стороны руководителя дифференцированного похода к индивидуальным психологическим особенностям сотрудников
+: степенью комфортности работы, социального самочувствия коллектива
-: круговой порукой в служебном коллективе
-: авторитарным стилем руководства
I: ТЗ176, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.218
S: Тип морально-психологического климата коллектива, способствующий наиболее эффективной профессиональной деятельности- …
-: пассивно-личностный
+: активно-личностный
-: пассивно - безличностный
-: активно - безличностный
I: ТЗ177, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Этика общения в межличностных отношениях– это:
+: строгий контроль над собой каждой из обобщающихся сторон, это уважение других людей, учет и знание их интересов, умение чувствовать настроение, понимать мотивы их поступков и поведения
-: стремление любым способом привлечь к себе внимание окружающих людей
-: демонстрация окружающим своей воспитанности, знание хороших манер
-: прямолинейность, руководство личными чувствами, интересами и побуждениями, не исключающими создание конфликтных ситуаций
I: ТЗ178, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Руководитель не имеет морального права:
-: перекладывать свою ответственность на подчиненных
-: использовать служебное положение руководителя в личных интересах
-: занимать деньги у подчиненных сотрудников, принимать подарки, используя их зависимое служебное положение
+: все перечисленное выше
I: ТЗ179, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.334
S: Совещание, которое проводится с целью получения информации о текущем состоянии дел в подразделении, называется- …
-: инструктивное
+: оперативное
-: проблемное
-: плановое
I: ТЗ180, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.334
S: Важнейшие этические требования, предъявляемые к совещаниям — это …
-: честность и прямолинейность
-: оперативность и проблемность
+: деловитость и конструктивность
-: краткость
I: ТЗ181, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Личная корыстная заинтересованность сотрудника выражается в:
-: мотивации достижения профессиональных целей
-: чрезмерной ответственности по отношению к служебным обязанностям
+: получении любой формы выгоды для него или иных лиц, с которыми он связан служебными или неформальными отношениями
-: повышении своего образовательного уровня за счет средств органа внутренних дел.
I: ТЗ182, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: При работе со служебной информацией сотруднику органов внутренних дел следует:
+: проявлять бдительность и пунктуальность в соответствии с требованиями и нормами профессиональной этики
-: передавать служебную информацию представителям средств массовой информации по запросу
-: открыто высказывать свои суждения и оценки в отношении деятельности государственных органов и их руководителей
-: при необходимости использовать ее по своему усмотрению
I: ТЗ183, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Сотрудник для предупреждения конфликта, в соответствии с нормами профессиональной этики, должен:
-: игнорировать оппонента, невзирая на необходимость совместной деятельности
-: попытаться получить справку о временной нетрудоспособности
+: принять меры по преодолению негативных последствий конфликта интересов
-: попытаться извлечь выгоду из конфликта
Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
I: ТЗ184, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*
S: В соответствии с нравственными обязательствами непозволительными являются действия сотрудника:
-: выстраивание личных отношений с лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью
-: занятие преподавательской деятельностью.
-: оказание протекции предпринимателю
+: создание условий для получения ненадлежащей выгоды, пользуясь своим служебным положением
I: ТЗ185, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.278
S: Авторитарный стиль руководства не предполагает:
-: жесткое определение действий подчиненных
-: ориентацию на достижение служебных целей любой ценой
+: предоставление подчиненным самостоятельности, минимальное вмешательство в процесс их работы
I: ТЗ186, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.280
S: Управление нравственными отношениями предполагает:
-: управление нравственным развитием и совершенствованием отдельных сотрудников
-: управление нравственным развитием всего служебного коллектива
-: формирование нравственных отношений, необходимых для решения оперативно-служебных задач
+: всё перечисленное выше
I: ТЗ187, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.282
S: Для урегулирования нравственных отношений, подверженных моральным конфликтам, используются:
-: средства воспитания
-: средства стимулирования
-: административные меры
+: всё перечисленное выше
I: ТЗ188, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Выделите качество, необходимое руководителю коллектива ОВД:
-: высокомерие
-: отстаивание своей позиции любой ценой
-: властность
+: сдержанность, тактичность
I: ТЗ189, КТ=1, ТЕМА= «13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Выделите нравственные качества личности подчиненного, значимые для успешной работы коллектива ОВД6
-: лицемерие и угодничество
+: дисциплинированность, исполнительность, трудолюбие
-: конформизм и беспринципность
V1: Моральный выбор в деятельности сотрудников ОВД
I: ТЗ190, КТ=1, ТЕМА= «14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.214
S: Моральный выбор – это …
+: осознанное предпочтение человеком того или иного варианта поведения в соответствии с личными или общественными моральными установками.
-: это осознанное предпочтение человеком того или иного варианта поведения в соответствии с личными потребностями
-: это осознанное предпочтение человеком того или иного варианта поведения в соответствии с общественными моральными установками
I: ТЗ191, КТ=1, ТЕМА= «14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Возникновению коррупционно опасной ситуации способствует:
+: возможность нарушения норм, ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации
-: использование личного мобильного телефона сотрудника в служебных целях
-: наличие у сотрудника отдельного кабинета
-: тесные дружеские отношения в коллективе
I: ТЗ192, КТ=1, ТЕМА= «14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Не определяет вид коррупционно опасного поведения руководителя термин:
-: кумовство
-: протекционизм
-: фаворитизм
+: консерватизм
I: ТЗ193, КТ=1, ТЕМА= «14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Профессионально-этическое содержание конфликта интересов состоит в:
+: противоречии между служебным долгом и личной корыстной заинтересованностью
-: противоречии между нормами профессиональной этики и обстоятельствами служебной деятельности
-: противоречии между отношениями личного (семейного, бытового) характера и служебным долгом
I: ТЗ194, КТ=1, ТЕМА= «14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Как коррупционно опасное можно расценивать поведение сотрудника, если он:
+: использует своё служебное положение для получения корыстной выгоды
-: безотлагательно докладывает непосредственному начальнику о всех случаях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
-: предпринимает меры антикоррупционной защиты независимо от занимаемого служебного положения
-: предан интересам службы
I: ТЗ195, КТ=1, ТЕМА= «14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.215
S: Объективная свобода выбора- это:
-: субъективно осознанная потребность человека
+: наличие вариантов поведения, обусловленных внешними обстоятельствами
-: наличие или отсутствие борьбы мотивов
-: отсутствие вариантов поведения, обусловленных внешними обстоятельствами
I: ТЗ196, КТ=1, ТЕМА= «14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.219
S: Нравственный конфликт- это:
+: столкновение моральных норм в индивидуальном или общественном сознании
-: конфликт в коллективе сотрудников ОВД
-: конфликт между преступниками и сотрудниками ОВД
-: конфликт между целями и результатом деятельности
I: ТЗ197, КТ=1, ТЕМА= «14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Кодекс профессиональной этики сотрудника ОВД в ситуациях морального выбора рекомендует следовать принципу:
-: цель оправдывает средства
+: человек всегда является нравственной целью, но никогда - средством
-: цель, для которой требуются неправые средства, не есть правая цель
I: ТЗ198, КТ=1, ТЕМА= «14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Протекционизм представляет собой форму коррупционно-опасного поведения, выражающегося в:
+: системе покровительства, предоставления преимуществ по признакам родства, землячества, приятельских отношений
-: демонстративном приближении к себе своих любимцев, незаслуженном выдвижении их по службе, поощрении, награждении
-: умышленном использовании своих должностных полномочий и преимуществ вопреки интересам служебного долга
I: ТЗ199, КТ=1, ТЕМА= «14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Фаворитизм представляет собой форму коррупционно-опасного поведения, выражающегося в:
-: системе покровительства, предоставления преимуществ по признакам родства, землячества, приятельских отношений
+: демонстративном приближении к себе своих любимцев, незаслуженном выдвижении их по службе, поощрении, награждении
-: умышленном использовании своих должностных полномочий и преимуществ вопреки интересам служебного долга
I: ТЗ200, КТ=1, ТЕМА= «14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)
S: Этический конфликт - это:
-: негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности
+: противоречие между нормами профессиональной этики и обстоятельствами, сложившимися в процессе профессиональной деятельности
-: взаимодействие между людьми в процессе их совместной деятельности
-: противоречие между субъектами профессионального взаимодействия